Wist je dat er naast familieopstellingen nog andere vormen van opstellingen bestaan? Deze methode wordt ook wel systemisch werken genoemd en wordt toegepast om inzicht te krijgen in de onderlinge verhoudingen en patronen binnen een systeem, zoals bijvoorbeeld een team of organisatie. Tevens helpt het bij het verkrijgen van inzicht in verschillende aspecten van je leven.
Een voorbeeld hiervan is de loopbaanopstelling, waarbij je op systematische wijze verkent welke factoren een rol spelen in je loopbaan, hoe deze samenhangen en welke verschillende opties er zijn. Op deze manier kun de juiste keuze maken voor jouw persoonlijke situatie.
Een opstelling die hier op lijkt, is de opstelling van 'het verlangen'. Hierbij kan je door je verlangen op te stellen inzicht krijgen op je hulpbronnen, je belemmeringen en de stappen die je kunt nemen zodat de weg naar je verlangen vrij komt.
Een ander type opstelling is de organisatieopstelling, waarbij je inzicht krijgt in de dynamieken binnen een organisatie en hoe deze impact hebben op de prestaties en het welzijn van de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld nuttig zijn bij veranderingstrajecten, of om conflicten binnen een organisatie te begrijpen.
Opstellingen zijn dus een waardevolle tool voor je persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
